Die Gehaltsverhandlungen ergeben für alle Mitarbeiter*innen der Österreichischen Post AG eine Erhöhung um 6,45 Prozent (ab 1. Jänner 2025) und eine Netto-Prämie bis zu 1.200,- Euro noch in diesem Jahr. Darauf haben sich die Unternehmensführung und die Gewerkschaft der Post- und Fernmeldebediensteten (GPF) nach mehreren Verhandlungsrunden geeinigt.
 
Die prozentuelle Erhöhung wird ab 1. Jänner 2025 wirksam. Für die Monate Juli bis Dezember 2024 erhält jede*r Vollzeit-Mitarbeiter*in als Nettozahlung eine abgabenfreie Teuerungsprämie von monatlich 200,- Euro, in Summe 1.200,- Euro, ausbezahlt. Teilzeitbeschäftigte in aliquoter Höhe. Lehrlinge erhalten als Nettozahlung eine abgabenfreie Teuerungsprämie von monatlich 70,- Euro, in Summe 420,- Euro, ausbezahlt.
 
Für Lehrlinge, deren Entschädigung ab 1. Jänner 2025 auch um 6,45 Prozent angehoben wird, wurde zusätzlich vereinbart, dass die monatliche Entschädigung im ersten Lehrjahr jedenfalls brutto 1.000,- Euro beträgt.
 
Das Nachtdienstentgelt wird für die Mitarbeiter*innen der Post ab 1. Jänner 2025 um bis zu 20,45 Prozent erhöht.
 
Diese Erhöhungen gelten vorbehaltlich der Zustimmung des Aufsichtsrates der Österreichischen Post AG und der Gewerkschaft der Post- und Fernmeldebediensteten bis zum 30. Juni 2025.
 
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